Czy zdecydowałbyś się na rejs dookoła świata? Jak Magellan? 

Zdecydowałbym się! Ciągnie mnie do tego, nie miałbym żadnych wątpliwości! Gdybym miał taką okazję i mógłbym zostawić Maxfliz na rok - to tak, zrobiłbym to! 

A wracając do zaufania. Jak to jest z zaufaniem na morzu?  

Zaufanie na morzu jest ogromnie ważne. 40 osób musi sobie nawzajem zaufać, każdy za coś odpowiada. Jeden odpowiada za nawigację, drugi steruje, trzeci musi pracować w ładowni - gdzie pracują silniki, musi czuwać, aby każdy był sprawny. Są sygnaliści na wieży, którzy komunikują się z latarniami...każda z tych osób jest za coś odpowiedzialna. Musimy liczyć na siebie nawzajem. Każdy z nas wiedział, co robić w wypadku, gdyby okręt tonął. Jest określona procedura, co, kto, jak opuszcza statek - mieliśmy to wyćwiczone praktycznie do perfekcji. 40 osób, musiało stać za sobą ramię w ramię. Zaufanie do siebie nawzajem to elementarna rzecz na morzu.

A zaufanie w życiu zawodowym?

To jest jedna z podstawowych zasad, którą się kieruję. 22 lata temu właściciele obdarzyli mnie zaufaniem zatrudniając mnie. Następnie ja to zaufanie budowałem z Klientami na różnych etapach sprzedaży. Niejednokrotnie nie sprzedając nikomu nic, czy nie doprowadzając transakcji do końca. Klient i tak na którymś etapie tak mi zaufał, że polecał mnie innej osobie, więc to też była ważna relacja, którą zbudowałem. Później jako manager, a teraz jako osoba, która jest w zarządzie, to ja obdarzam ludzi zaufaniem poprzez to, że jestem dla nich dostępny - również przez moją osobowości przez to, co wyniosłem z domu rodzinnego. Praca w Maxfliz nauczyła mnie, że zaufanie to jest jedna z elementarnych cech. Tego nie da się kupić za żadne pieniądze, to jest coś, co po prostu jest. Na przykład przyjmując kogoś do pracy, jak patrzę komuś głęboko w oczy, to wiem, czy ta osoba finalnie jest godna zaufania, czy też nie. Może to nie jest dar, który mam. Jednak myślę, że to jest coś, co potrafiłem przez te 22 lata wypracować. Zaufanie się buduje.

Czego nauczyła Cię praca w Maxfliz?  

Myślę, że pokory. Praca w handlu, czy praca z ludźmi to jest nieustanny proces samokształcenia, wręcz samodyscypliny. Człowiek musi cały czas się uczyć, doskonalić się, aby być lepszym. Jest to potrzebne do stworzenia i prowadzenia tak dużej firmy. Również musi się otaczać właściwymi ludźmi. Taką zasadę wyznawali właściciele, otoczyli się takimi ludźmi, którzy stanowili siłę tej firmy. Bo siłą naszej firmy są ludzie, którzy tu pracują, niezależnie od szczebla. Szczebel nie ma większego znaczenia, ważne kto jest jakim człowiekiem. Sposób doboru tych ludzi spowodował, jaką nasza firma stanowi pozycję na rynku krakowskim, katowickim, wrocławskim, warszawskim i mam nadzieje, że niedługo na ogólnopolskim. To, czego jeszcze doświadczyłem i to, czego mnie nauczyła praca w Maxfliz, to to, że trzeba się otaczać dobrymi ludźmi, którym można zaufać. Którzy powiedzą, co możemy zrobić, aby być jeszcze lepszym. Ludzie pełni pomysłów, osoby kreatywne z własnymi inicjatywami, ci co żyją tą firmą. Takich właśnie ludzi zatrudniamy. Zresztą, to kim jestem, zawdzięczam tym ludziom, którzy tu pracują. Bez tych ludzi nie byłbym tym, kim jestem dzisiaj. I za to jestem im najbardziej wdzięczny - na zawsze pozostaną w mej pamięci. 

Poznaj produkty

ZAUFANA STRONA WNĘTRZA